释义 |
法律分析: 劳动争议解决调解:劳动者与单位协商解决;向劳动争议调解组织申请调解解决;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;经过劳动仲裁程序后向法院起诉解决。 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |