劳动法规定员工试用期多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定员工试用期多久？
释义	法律分析：劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	开发商延期交房时间已过2年，还可以起诉吗对方交房延期了怎么办延期交房应该起诉？延期交房多久可以起诉延期交房什么时候起诉期房延期交房,什么时候起诉延期交房是哪些时候可以起诉? 延期交房怎么起诉? 延期交房如何起诉？期房无法按期交付怎么办？期房不能按期交付怎么办如果期房没有按时间交房怎么办期房不能交付怎么办啊？房子还没有交房,离婚了怎么办 -法律知识对没有交房的离婚怎样判房屋装修合同订立生效要件有什么房屋装修合同订立生效要件有哪些 2023年怎么认定是否属于夫妻共同财产个税不在北京缴纳有何影响法律问题北京工资超过多少需要扣个人所得税？北京工资纳税法律问题业主群里如果有人煽动犯法吗冒充房主卖房犯法吗？冒充房主卖房犯法吗？房东高额收电费违法吗民事权利民事权利能力民事权利请求民事权利诉讼民事权利义务关系民事权利义务主体民事权利主体民事权益民事骚乱罪民事上的没收民事申请再审诉状民事申诉民事审判民事审判案由民事审判程序民事审判法律关系民事审判工作方针民事审判管辖民事审判活动民事审判机构民事审判检察工作民事审判权民事审判体制民事审判庭民事审判心理学

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。