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上班请假工资怎么扣
释义
法律主观:
上班请假,工资分以下情形计算:属于事假的,用人单位可以拒绝支付在此期间的工资;属于病假的,不能低于当地最低工资标准的80%计算;属于婚丧假的,视为正常出勤,按劳动合同约定计算;属于产假的,用人单位未缴纳生育保险费的,按女职工产假前工资的标准支付;其他。
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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更新时间:2024/12/25 9:18:37