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问题

上班请假工资怎么扣

释义

法律主观：

上班请假，工资分以下情形计算：属于事假的，用人单位可以拒绝支付在此期间的工资；属于病假的，不能低于当地最低工资标准的80％计算；属于婚丧假的，视为正常出勤，按劳动合同约定计算；属于产假的，用人单位未缴纳生育保险费的，按女职工产假前工资的标准支付；其他。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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