| 问题 | 劳动争议仲裁案是不是可以撤诉 |
| 释义 | 劳动仲裁可撤诉，当事人和解后可撤回仲裁申请，再次起诉人民法院应受理。如一方不履行和解协议，可向调解组织申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第41条规定，当事人可自行和解，达成协议后可撤回仲裁申请。 法律分析 劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 拓展延伸 劳动争议仲裁案的撤诉程序及要求 劳动争议仲裁案的撤诉程序及要求通常需要遵循一定的步骤和条件。首先，当一方当事人决定撤诉时，应及时向劳动争议仲裁机构提出撤诉申请，并提交相关证据和理由。仲裁机构会对申请进行审查，并在合理时间内作出决定。撤诉程序要求双方当事人必须达成一致意见，且撤诉申请必须符合法律规定的条件。例如，可能需要支付一定的撤诉费用或满足特定的撤诉条件。此外，撤诉后，原先的劳动争议仲裁程序将终止，当事人需自行解决争议或通过其他途径解决。请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因国家、地区和具体案件而有所不同，建议在实际操作中咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律建议。 结语 劳动仲裁案的撤诉程序相对简便。当事人自行和解达成协议后，可以撤诉。撤诉后，当事人有权再次起诉同一诉讼请求，法院应予受理。如一方不履行和解协议，另一方可向调解组织申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可自行和解。达成和解协议后，可撤回仲裁申请。需注意，具体撤诉程序和条件需根据法律规定执行。建议在实际操作中咨询专业律师或相关机构以获取准确法律建议。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十四条 原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。 原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。 |
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