| 问题 | 出租人解除租赁合同的条件有哪些？ |
| 释义 | 贷款合同到期对方欠债不还时，可以进行催告，也可以到人民法院起诉。如果能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 贷款合同到期怎么办 贷款合同到期后，借款人应按时偿还贷款。如果暂时无力还款的，尚可支付贷款利息的，可以向银行申请贷款展期。逾期还款的，出借人会依法向借款人催收到期贷款，按照贷款合同的约定，出借人有权向法院起诉，申请法院采取财产保全等措施。如果贷款合同有抵押物的，出借人有权行使抵押权。出借人有权要求借款人赔偿逾期还款造成的损失，包括不限于贷款本金，贷款利息，逾期利息等。最后提醒，贷款到期后，应及时按约偿还贷款，如果逾期违约，被录入全国征信系统的，可能会严重影响以后向银行等信贷机构的贷款申请。 合同到期怎么续签？ 合同到期可以由当事人协商一致续签，当事人可以订立新的合同文本，在合同书上签名、盖章或者按指印。合同到期后，当事人一方继续履行主要义务，对方接受的，视为续订合同。 怀孕合同到期了怎么办？ 怀孕合同到期了的，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。用人单位一般不能在女职工怀孕时解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要继续履行合同或者支付双倍赔偿金。 在医疗期合同到期怎么办？ 根据劳动法规定，在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。 劳动合同到期后怎么办？ 合同到期后有两种选择，第一是让合同到期终止，此时双方合同的权利义务消灭，双方得以摆脱合同的约束。第二种是双方可对合同进行续签，如何续签、续签的条件、续签后的权利义务等均可由双方当事人自由协商确定，续签后合同期限得以延展，对双方当事人发生法律约束力。需要强调的是劳动合同的续签问题，劳动合同期限即将届满时，用人单位依法发出续签意向，并维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，用人单位可以不支付经济补偿。也就是当用人单位在劳动合同期届满时，以低于原劳动合同条件与劳动者续签而劳动者拒绝续签的，合同期限届满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
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