| 问题 | 农民工未购买工伤保险该怎么办？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿；如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。 农民工没买工伤保险如何处理 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿;如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。问：工伤保险是必须购买的吗？答：工伤保险是必须购买的。工伤保险属于五险中的一种，五险是国家强制要求单位为员工缴纳的，所以说工伤保险也是强制性的，而且工伤保险和养老、医疗、失业保险不一样，它是完全由单位来缴纳的，不需要个人出钱。如果单位没有买工伤保险，劳动者可以向劳动局投诉。 临时工没买工伤保险怎么办 只要员工和单位建立劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保，并不存在临时用工的说法。如果单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。缴纳方式和正式员工的缴纳方式一样。建议您购买工伤保险，因为属于工伤的话，应首先申请工伤认定，认定为工伤后方可主张按工伤赔偿；但私下协商若能达成一致，可不经过此程序；所在公司若缴纳了工伤保险，工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担。 没买工伤保险发生工伤怎么办 1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 怎么计算农民工工伤保险 农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资;月平均工作时间20.83天60%保险期（合同工期总天数;30天）月平均预计农民工缴费人次缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。 农民工工伤保险怎么计算 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二、三十三、三十四、三十五条的规定，职工工伤构成三级伤残的，可享受下列工伤保险待遇：一、工伤医疗待遇，治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。二、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费，其中到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费需经医疗机构出具证明，并经经办机构同意。三、康复治疗费，系指工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，需符合相关规定，一般而言，各省、自治区、直辖市都有需经办机构组织专家评定的规定。四、辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。五、停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。六、生活护理费，（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（二）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的30%。七、构成三级伤残的职工与用人单位保留劳动关系，但退出工作岗位。八、一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。九、伤残津贴，按月领取伤残津贴至退休年龄并办理退休手续后（享受基本养老保险待遇），标准为本人工资的80%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应补足至最低工资标准。退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，应予补足。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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