工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理？
释义	律师分析: 劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据，单位如果擅自变更的没有劳动者同意；属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点；职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	欠钱太多会坐牢吗大客车超载的危害是怎么样的大额贷款还不上会坐牢吗大客车超载的危害是怎么样的? 小车可以坐多少人不算超载呢多坐一个小孩算不算超载？小车坐多少人不算超载私家车坐几个人算超载？多大年龄不能开大客车小车坐多少人不算超载欠钱太多会坐牢吗美发店办理卫生许可证需要什么材料 -法律知识理发店卫生许可证需要年审吗 -法律知识国家实行网络安全等级保护制度履行哪些安全保护义务国网网申条件 -法律知识国网网申条件法律问题国家实行网络安全等级保护制度履行哪些安全保护义务？国网网申条件 -法律知识网络安全法是为了保障网络安全维护什么和国家安全中华人民共和国网络安全法自起施行 2019注安考试法律法规真题(2020注安考试难度分析) 哪部法律是我国保障网络安全的基本法中华人民共和国网络安全法自什么起施行中华人民共和国网络安全法自什么起实施？中华人民共和国网络安全法自什么起实施 administrative malfeasance administrative management over technical supervision administrative means administrative measure administrative measures administrative measures for enterprise staff and workers administrative measure taken upon application only administrative mediation administrative minister in ancient China in charge of civil affairs administrative norm administrative notice administrative notification administrative obligation administrative offender administrative offense administrative office administrative office for industry and commerce administrative office in charge of salt industry administrative office of industry and commerce Administrative Office Of The U.S. Courts administrative officer administrative offices in the localities administrative official administrative omission administrative order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。