网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理?
释义
律师分析:
劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意;属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点;职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
离婚后看孩子叫什么权
离婚了怎么行使探望小孩的权利
离婚孩子探望权谁决定
离婚后探视孩子的权利是何种权利
雇凶伤人者的刑事责任是怎样的
雇凶伤人罪的刑事责任范围是什么?
雇凶伤人罪的刑事责任包括哪些
雇凶伤人可以和解么?
雇凶伤人判多少年
雇凶杀人是什么罪?怎么赔偿?
雇凶伤人可以和解么
雇凶伤人能判缓吗
2023年第二次起诉离婚要多久才能开庭
第二次离婚开庭当天不宣判吗
二审开庭当天直接能宣判吗
二次离婚诉讼的判决书需要多久?
产假158天公司只给98天可以申请仲裁吗
重庆不执行新产假应该怎么样处理
产假是180天吗 -法律知识
我想问产假180天怎么算
产假不是180天吗 -法律知识
河北省产假158天怎么算的 -法律知识
产假国家规定158天 -法律知识
产假180天怎么算的 -法律知识
竞业限制条款在合同中是否合规?
record
record
parttime job
part-time job
part-time judge
part-time lawyer
part-time notary public
part-timer
part-time staff
part-time worker
party
Party
party
party
party
party
Party
Party A
party agreement on international jurisdiction
Party and government organizations
Party and government personnel
party and party costs
party applying for accession
party at fault
party autonomy
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 15:21:17