单位的扣工资行为违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位的扣工资行为违法吗
释义	用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	诈骗2000元有什么处罚？ 4000块钱判刑多久 2000元的钱法院会判刑吗? 骗2000元能判刑多少？骗2000元要坐牢吗诈骗2000元判刑多久诈骗2000元可以判刑多久诈骗2000块钱判多久？诈骗2000元会判刑多少? 诈骗2000元应该判什么刑？诈骗2000元能判刑多少? 偷2000块钱判刑多久？诈骗2000元能判刑多久执行期满未逾五年什么意思?？ 5年内逾期几次不能贷款五年内有一个月处于逾期状态 -法律知识 5年内有6个月处于逾期没有发生过90天以上逾期法律问题五年内有一个月逾期,没有90天以上逾期是什么意思？ 2023年征信不小心逾期一次 5年内有6个月处于逾期没有发生过90天以上逾期？ 5年内有6个月处于逾期没有发生过90天以上逾期 5年内有6个月处于逾期没有发生过90天以上逾期？逾期5年后会消除吗？信用卡逾期五年未还怎么办？最近五年内有一个月处于逾期？可起诉的罪行可遣送出境的外国人可取得的领土可取物件权可取消的可取消的的权益可让与性可任意处理可任意取消的租赁可上市证券可赦可使罪行减轻的情况可适用的法律可收兑优先股可收兑债券可收回的可收回的损失可收回的支出可受司法审查的行政行为可赎回可赎回保证可赎回的权利可赎回的优先股可诉可诉罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。