释义 |
法律分析: 根据法律规定,用人单位可以代扣工资,具体有以下几种情况: (1)劳动者需要缴纳个人所得税; (2)劳动者自身原因需要负担的各项社会保险费用; (3)出现法院判决、裁定,要求从工资里代扣的抚养费、赡养费的情形,用人单位可以合理扣除工资; (4)法律、法规规定的可以从劳动者工资里扣除的其他情形。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 |