| 释义 |
劳动合同法对实习期限有一定的规定。根据《劳动合同法》，实习期是指在校学生到用人单位进行实际操作、了解工作内容、学习业务知识等方面的实践活动。实习期的具体规定如下：
1. 实习期的适用范围：在校学生，即正在接受全日制普通中等、高等学历教育的学生。
2. 实习期的最长期限：根据《劳动合同法》的规定，实习期最长不得超过6个月。
实习期的最长期限是根据《劳动合同法》的相关规定来确定的，但实际的实习期限可能因实习单位与实习生之间的具体约定而有所不同。在实习期内，实习生与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而是一种类似于实习生到企业学习、实践的关系。因此，实习期内双方的权利和义务与正式员工有所不同。在签订实习合同时，请务必关注双方的约定条款。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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