丧假扣绩效奖金合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	丧假扣绩效奖金合理吗？
释义	法律分析：目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，通常是用人单位规章制度规定结合地方法规制定了丧假的天数，如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	海事局和铁路局的区别是什么? 列车员被投诉的后果外地人能在济南办护照吗给孩子个香港户口有什么好处？？办理天津户口有用吗有哪些好处？河北省企业军转干补贴调整标准不正当有奖销售行为不正当有奖销售行为看暴恐视频会被派出所问话法律问题成立慈善机构需要什么手续 -法律知识成立公益组织需要什么条件中华人民共和国慈善法规定设立慈善组织应当向什么申请登记成立公益组织需要什么条件？成立公益基金会需要什么条件？公益机构注册流程 -法律知识慈善公益基金会成立具体条件注册公益组织需要什么条件 -法律知识慈善组织是不需要登记还是从事公益慈善组织成立公益基金会需要些什么条件？公益机构怎么注册 -法律知识注册公益组织需要什么样的条件？打死一只野猪如何判刑打死一只野猪如何判刑？打死一只野猪会怎么判刑打死一只野猪如何判刑？ joint indictment joint inspection joint instigator joint instrument joint intent joint interpretation joint intervention joint investigation joint investment joint invitation to tender joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability joint liability company joint life insurance jointly acquired property jointly and severally jointly and severally bound jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。