丧假应不应该扣绩效工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	丧假应不应该扣绩效工资法律问题
释义	法律分析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》，丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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