丧假应不应该扣绩效工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	丧假应不应该扣绩效工资法律问题
释义	法律分析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》，丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看	代偿后合同约定的抵押权转让可以实施抵押权吗有抵押、质押担保的债权，债权人能否行使代位权？担保公司代偿款向谁要求赔偿担保人代偿后可否主张利息? 有抵押担保的债权抵押权与其担保的债务同时存在抵押权为其他债权的担保是否可以？借钱不还如何起诉对方对方借钱不还可以起诉吗借钱不还怎么起诉对方别人借钱不还怎么办可以起诉吗朋友借钱不还可以起诉他吗如果有人借钱不还,多少可以起诉朋友借钱不还可以起诉么？朋友借钱不还怎样起诉如果借钱不还怎样起诉朋友借钱不还要如何起诉如果借钱不还怎么告他朋友借钱不还可以起诉吗借钱给朋友,他不还了,可以起诉吗借钱不还怎么起诉他借钱给别人别人不还可以起诉吗对方借钱不还怎么起诉借钱不还怎么才能起诉被人借钱不还怎么起诉临时条约临时停闭临时通告临时通货临时通行证临时同盟临时投资临时外交代表临时外交关系临时外交使团临时外交信使临时委任临时委员会临时物业管理协议临时宪法临时效忠临时协定临时协议临时信托临时行政机关临时性罢工示威临时性保护措施临时性裁决临时性测量标志临时性国际组织

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