| 释义 |
法律分析：企业在工伤事故中的隐私需要得到保护，但法律并未明确规定具体保护措施。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当采取措施，保障劳动者的生命权、健康权。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条：“劳动保障行政部门在查处违法行为时，应当保护当事人的隐私权。”
鉴于以上法律依据，企业应当采取必要的措施，保障工作人员的人身安全和健康权，并在工伤事故中适当保护涉及企业的隐私信息。劳动保障行政部门在处理工伤事故时，也应当充分考虑当事人的隐私权，避免侵犯企业隐私。
|