| 问题 | 可否要求原单位补交养老保险金？ |
| 释义 | 法律咨询：2001年，因没有正式编制，我被工作单位解聘。我所工作的单位是一家事业单位，此前已经在该单位工作了11年。但在我工作期间，单位没有给我们交纳养老保险金。现在我离开了单位，请问我可以要求原单位补交工作期间的养老保险金? 法律解答：事业单位没有编制的工作人员必须参加企业养老保险。这位网友可以要求原工作单位补交他工作期间的养老保险金。如果单位不交，则可以带上劳动合同和工资单等相关材料，向当地劳动监察大队投诉。 一、年休假的工龄怎么计算 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。” 这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。 职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。 另外，如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300％支付年休假工资报酬。 如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。 年假折算计算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数（不足1整天的部分不支付未休年休假工资）。 二、离休和退休有什么区别在哪 离休和退休二者有很大的区别。一是含义不同，离休是指离职休养，退休则是因为劳动者年老或者是因病而失去劳动能力，随之退出工作岗位。二是针对的对象有所不同，离休针对的是建国前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，在敌占区从事地下革命工作的人士；而退休针对的对象全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。三是二者享受的待遇有所不同，离休人员享受和原职位相同的所有工资福利待遇，而退休人员只可以享受养老保险金和医疗保险的待遇。 |
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