| 问题 | 员工承担的保密义务有哪些？ |
| 释义 | 保密工作要求包括遵守法律法规、保密义务、不泄露国家秘密，制定保密制度，签订保密承诺书，进行保密教育培训，监督考核执行情况，检查消除泄密隐患，及时报告泄密事件和违规行为。 法律分析 根据你的问题解答如下, 1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。 2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。 3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。 4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。 5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。 6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。 7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。 8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。 9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。 拓展延伸 员工保密义务的法律要求和违约责任 员工保密义务的法律要求是指雇佣关系中，员工对于所从事的工作和公司机密信息的保密责任。根据相关法律法规，员工在履行职责过程中应遵守保密协议，并保护公司的商业机密、客户信息、专利和商标等。违反保密义务可能导致严重的法律后果，包括经济赔偿、丧失就业机会、甚至刑事责任。根据具体情况，违约责任可包括民事赔偿、违约金、禁止竞争条款的执行等。因此，公司应制定明确的保密政策和培训计划，确保员工了解并遵守保密义务，从而保护公司的商业利益和声誉。 结语 保密是每位员工的法律义务，我们应当严格遵守国家保密法律和单位保密制度，履行保密责任。我们不得提供虚假信息，不得违规记录、存储、复制国家秘密信息，更不能以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。同时，我们应制定具体的保密管理制度和措施，加强保密教育和培训，确保员工具备必要的保密知识和技能。我们还需与保密要害部门签订保密承诺书，建立岗位责任制，落实保密责任到人。定期检查保密环境和涉密载体，及时消除泄密隐患。对于泄密事件，我们应积极采取补救措施并及时向上级报告，决不隐瞒。违反保密规定将面临严重的法律后果，我们应深刻认识到员工保密义务的重要性，切实履行好保密责任，保护公司的商业利益和声誉。 法律依据 中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。 中华人民共和国密码法：第四章 法律责任 第四十条 密码管理部门和有关部门、单位的工作人员在密码工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或者泄露、非法向他人提供在履行职责中知悉的商业秘密和个人隐私的，依法给予处分。 中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第十条 国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。 |
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