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问题	入职5天工资怎么算 -劳动合同
释义	法律分析：按照实际上班天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	探讨：银行贷款无法偿还时的风险与影响计提坏账准备核算坏账准备的计提方法有哪几种？计提坏账准备的四种方法骗取贷款罪特别重大损失标准是什么违法发放贷款罪直接经济损失可以要求借贷者赔偿吗银行贷款追偿时赔偿额的计算方法是什么？违法发放贷款罪必须造成损失是否可以成立如果银行贷款违约致使债权人损失严重，应该如何赔偿？违法发放贷款罪的损失如何确定违法发放贷款罪造成损失的认定有哪些贷款担保物价值减损，有哪些可以追究的责任？银行误导我贷款，我能够获得何种赔偿？骗取贷款罪中的直接损失是否包括利息？骗取贷款罪中的直接损失是否包括利息？借贷纠纷中的赔偿规定是如何确定的？金融企业贷款核销税前扣除坏账准备可以在企业所得税前扣除吗骗取贷款罪的重大损失如何认定骗取贷款罪中“重大损失”的司法困境与规范适用骗取贷款罪的重大损失如何认定民间借贷纠纷中如何评估损失赔偿金额？担保公司准备金计提标准 -法律知识担保行业准备金的标准是多少担保行业准备金的标准是多少? 副主任委员副主席副注册主任副总裁副总工程师副总会计师副总经理副总警监副总理副总领事副总统副作用赋税赋税方法赋税负担赋税客体赋税义务赋税优惠赋役赋予特权赋予行为复保险复本复本背书复本条约

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