| 问题 | 申请工伤赔偿需要准备哪些证据？ |
| 释义 | 申请工伤索赔应该收集下列证据：1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等；3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。法律依据：申请工伤索赔应该收集下列证据：1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等；3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 要求工伤赔偿需要收集什么证据 要求工伤赔偿需要收集证据有：1、证明与用人单位存在劳动关系的证据；2、证据是因工作原因受伤的证据；3、医院的伤残情况证明；4、就医的医疗费用票据等。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 工伤需要什么证据 工伤需要的证据包括以下这些：1、工伤认定书：发生工伤事故后，如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定，工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定。2、劳动能力鉴定书：人社局作出工伤认定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定。3、医疗费用发票、鉴定费用发票等。工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据，劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据，医疗费用发票等是因工伤而支出的实际费用的证据。 你好，我现在受伤后直接去公司申请工伤吗？ 申请办工伤有下列手续：先由单位向社保局提出申请，提交工伤申报材料；然后由社保局受理；再依法作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书发给用人单位和职工一方去依法申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤申请证据清单是什么 工伤申请证据清单包括以下这些材料：1、与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料，比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录；2、医疗诊断证明书，包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。 工伤起诉需要什么证据 工伤起诉需要准备以下证据材料：1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书；2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等；4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答 |
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