| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需要经过固定的认定程序，并需要提供相关证据。具体来说，需要以下几方面的法律证据支持：
1. 实事求是的事实证据：包括工伤事故发生的时间、地点、经过，事故现场照片等，这些证据需要在事故发生后及时记录并保存。
2. 医疗证明：包括工伤事故造成的身体损伤程度及治疗情况等证明文件，需要由具有医疗资质的医疗机构出具。
3. 工资证明：需要提供工伤发生前六个月的工资证明，用于计算工伤赔偿金的金额。
4. 相关协议或合同：如果工伤事故与用工单位或第三方签订的合同有关，需要提供相关协议或合同。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定：工伤确认应当以劳动者提出申请为原则，诊断说明书应当具备医疗机构名称、及时、准确的工伤事由，以及工伤发生的时间、地点、经过等。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。对于发生工伤的劳动者，用人单位应当及时提供治疗救护。
3. 《中华人民共和国侵权责任法》第十条规定：侵权行为给他人造成损害，应当承担侵权责任，赔偿损害损失和合理费用。
以上是工伤赔偿中需要的法律证据支持，用于支持工伤认定和赔偿金额的确定。
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