| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿案件中，为了维护受害人的合法权益以及确定赔偿责任，需要提供必要的证据。通常情况下需要提供的证据包括：工伤认定证明、工资单、医疗费用清单、事故现场照片、目击证人证言、书面证据等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第五十二条：“用人单位没有按照国家规定参加社会保险的，依法应当向劳动者支付参加社会保险的费用。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第五十八条：“用人单位应当负责工伤事故的调查和处理，为受伤职工提供医疗救治并按照国家规定支付工伤保险待遇。”
4.《工伤保险条例》第十二条：“受伤职工或者其近亲属申请工伤保险待遇，应当提供下列证明材料：(一)工伤或者职业病的诊断证明；(二)工会或者村、居委会的意见；(三)用人单位的意见；(四)有关证明文件。”
以上法律依据表明，在工伤赔偿案件中，用人单位应当为劳动者参加社会保险，并在工伤事故发生时负责调查、处理、提供医疗救治和支付工伤保险待遇。而工伤赔偿的证明材料也包含了工伤诊断证明、工会或村居委会意见、用人单位意见、有关证明文件等。因此，在工伤赔偿案件中，当事人需要搜集充分的证据以便支持自己的主张并维护自己的权益。
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