| 问题 | 劳动法规定国家对女员工和未成年实行什么 |
| 释义 | 国家对女员工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 一、女员工在劳动中，特别规定有： 1、不得从事矿山井下工作，以及第四级劳动强度工作； 2、处于经期女员工，不得从事低温、冷水高处作业，另外第三极劳动强度工作也不得从事。 二、妇女的劳动权益主要有： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。 2、妇女的劳动就业权益受法律保护。 3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。 三、女员工保护内容如下： 1、企业要注意女员工禁忌从事的劳动，合理安排女员工的岗位。 2、企业要注意女员工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。 3、女员工解除和终止劳动合同的法定例外。依据劳动合同法 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女员工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十二条 女员工生育享受不少于九十天的产假。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。