| 释义 |
工作中离职、离退休是不同的，无包含关系。
一、离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
二、离退休是指老年劳动者达到规定的年龄、 工龄 等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。
三、离职和离退休区别
1、定义不同
离职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
离退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
2、自愿程度不同
离职是属于自愿的行为。
离退休不属于自愿的行为，而是国家强制行为。
3、是否要写报告不同
离职需要提前递交辞职报告。
离退休不需要提交任何报告。
离职之后正常缴费社保及保险需要一直到退休年龄。
法律依据：
《劳动法》
第三十一条规定：
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
|