| 释义 |
法律分析：依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日(一)新年，放假1天(1月1日(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节，放假1天(农历清明当日(四)劳动节，放假1天(5月1日(五)端午节，放假1天(农历端午当日(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日）。
国家规定五一劳动节放假一天。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
法律依据：《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
|