上班签了合同能自离吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班签了合同能自离吗？
释义	法律分析：上班签了劳动合同一般情形不可以自离。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
随便看	侵犯著作权罪怎么判侵犯著作权判刑标准侵犯著作权罪最严重判几年侵犯著作权罪最多可以判几年？侵犯著作权罪怎样判刑中国刑法侵犯著作权罪应该被判几年侵犯著作权罪怎么判刑? 侵犯著作权罪怎么判？侵犯著作权怎么判刑侵犯著作权罪判刑最新规定? 侵犯著作权会被判刑吗侵犯著作权罪如何判刑? 侵犯著作权罪会判刑吗侵犯著作权罪一般都怎么判刑? 侵犯著作权罪判刑标准多少年? 触犯侵犯著作权罪会判几年侵犯著作权罪最高判多少年侵犯著作权罪判多久? 犯了侵犯著作权罪法院会判多久侵犯著作权罪怎么判的侵犯著作权罪是怎样判刑的? 侵犯著作权罪最严重能够判几年侵犯著作权最多可以判几年侵犯著作权罪一般判多少时间呢？触犯侵犯著作权罪会判几年？ first class disability, grade A first class general of the air force first class general of the army first-class goods first-class highway first-class mail first-class mail matter first-class material First Class Merit Citation first-class misdemeanant first-class paper First Class Private first-class qualification First Class Seaman first-class teacher first come, first served rule first contractor first cost first cousin first cousins on the paternal side first credit tranche first crime first-degree malpractice first degree murder first degree murder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。