企业可以招收17周岁的员工吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业可以招收17周岁的员工吗？
释义	法律分析： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	上海社保缴纳公司和个人比例是多些？上海缴纳社保公司个人比例上海社保缴纳公司和个人比例是多些合同到期后合同会自动解除吗合同到期,合同上写自动解除合同吗租赁合同到期了，怎么注销公司解除租赁备案网签需要多久? 网签合同注销流程是什么违约如何办的租房网签备案注销后双方的租赁关系解除吗? 这个续签租赁合同可以在网上办吗网签合同可以注销重新签订的吗？租赁合同备案到期后自动撤销吗？合同应该如何通知解除解除合同登报有法律效力吗单位解除劳动合同能直接登报么登报解除劳动合同声明是否合法？单位如何登报解除劳动合同，有法律效力吗如何登报解除劳动合同可以吗如何登报解除劳动合同？登报解除劳动合同是否合法解除劳动合同如何登报合同解除后是否可以登报寻求法律保护？怎样才能登报解除劳动合同解除劳动合同是否可以通过登报来进行？解除劳动合同怎么登报 unsuitable unsuited Unsupported Cost unswear unsworn statement unsworn witness UN system untaxable untied untied aid untied loan untimed prompt shipment untimely emergency measure untimely prevention of imminent peril untimely recognition untraceable beneficiary untrasonic alarm system untried untried offender untried prisoner untrue untrustworthy untruthfulness unused balance unused land tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。