| 释义 |
法律主观：
劳动仲裁开庭应注意如下内容：
1、开庭时核对相关证据材料，避免少页、缺页；
2、理性判断己方主张的请求能否成立；
3、愿意调解的，预先考虑调解方案；
4、如因特殊原因无法准时到庭的，应当及时通知仲裁委员会。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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