问题 | 新进离职扣款是什么意思? |
释义 | 法律分析: 如果劳动合同上写了入离职扣款,该劳动合同很可能是不合法的。根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 因此入职时正规单位是不会向劳动者索要任何财物或要求扣款。 按照劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据该条规定离职的,不需用人单位的同意也不需支付赔偿金,该种情况离职是不需要扣款的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |
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