| 问题 | 农民工工资不给咋办 |
| 释义 | 工资拖欠时,可以采取以下措施:向当地劳动执法部门举报,协助协调解决;到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,不满意时向人民法院起诉并申请强制执行;申请减免诉讼费。 法律分析 如果工资拖欠，您可以向当地劳动执法部门举报，他们会协助您协调解决。您还可以到当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院起诉并申请强制执行。如果您无法支付打官司的费用，您还可以申请减免诉讼费。 拓展延伸 打官司的费用如何减免 根据我国《民事诉讼法》的规定，公民、法人或其他组织之间发生纠纷，经人民法院判决或者裁定，认为有下列情形之一的，可以减轻或者免除当事人因诉讼所承受的民事责任： 1.当事人一方或者双方主张的事实与判决、裁定认定的事实不符； 2.当事人一方或者双方遭受不能抗拒的客观困难或者不能预见的不属于其个人或者其代理人的法定代理或者法定代理人执行职责范围的事由； 3.当事人一方或者双方在诉讼过程中，因遭受对方当事人的侵害而受到伤害； 4.对方当事人隐瞒了足以影响公正审判的证据的； 5.对方当事人及其诉讼代理人或者近亲属恶意诋毁对方当事人，造成对方当事人或者其近亲属受到损害的； 6.对方当事人及其诉讼代理人、诉讼代理人的近亲属或者其他利害关系人，以暴力、威胁或者其他方法妨害人民法院正常审判活动的； 7.人民法院在审理民事案件，过程中，诉讼参与人或者其他人侵犯人民法院民事诉讼权利的； 8.人民法院在审理民事案件，过程中，诉讼参与人或者其他人妨害人民法院民事诉讼活动的； 根据上述规定，当事人可以申请减免打官司的费用，但需要提供相关证据证明其符合减免条件。如果符合条件，人民法院会作出相应的判决或裁定，减免当事人的一部分或全部诉讼费用。但需要注意的是，不同案件减免的金额可能会有所不同，具体减免情况需根据案件具体情况来定。 结语 工资拖欠是一种违法行为,如果遭遇工资拖欠问题,可以采取多种途径解决。可以向当地劳动执法部门举报,他们会协助协调解决。如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院起诉并申请强制执行。同时,如果无法支付打官司的费用,也可以申请减免诉讼费。希望大家都能依法维护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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