| 问题 | 劳动合同是上班就签吗 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同是上班就签。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当补签并且支付劳动者双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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