劳动法劳动关系处理是怎么规定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法劳动关系处理是怎么规定的？
释义	律师分析: 劳动法劳动关系处理的规定：1、建立劳动关系应当签订劳动合同。2、事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除；二是法定解除。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	宅基地上的2层楼房如何补偿 -宅基地案件质量评查标准公安案件评查制度法律问题申诉案件存在问题刑事案件的质量评查方法是什么因证据不足案件进展缓慢投诉休病假能评先评优吗？休病假能评先评优吗纪检案件查办存在的问题 -法律知识检察机关在初步核实中不能采取什么措施检察机关在初步核实中不能采取什么措施 -法律知识检察机关在初步核实中不能采取什么措施初始侦查阶段需要采取的紧急措施检察机关在初步核实中可以采取哪些措施检察机关在初步核实中可以采取哪些措施检察机关在初步核实中不能采取什么措施检察机关在初步核实中不能采取什么措施初始侦查阶段需要采取的紧急措施整体评估报告和分户评估报告警告处分可以评先进个人吗 -法律知识处分期结束当年不能评优秀警告处分影响年度考核吗 -法律知识第二年受到党内严重警告处分能否评优？审理合同纠纷时，证据如何被采信和鉴定？当事人如果对鉴定结论存在疑虑应采取哪些措施维权法社会学法史学法事法典法条法条竞合法庭法庭案卷法庭保释法庭备审案件目录法庭笔录法庭笔录员法庭辨认法庭辩论法庭裁决法庭程序法庭传达员法庭传呼员法庭传呼员的管辖范围法庭传票法庭的裁决法庭的超然性法庭的警官法庭的开庭期法庭的庭警法庭的准执达官

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。