网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者怎样与用人单位解除劳动关系
释义
律师分析:
劳动者与用人单位解除劳动关系的方法:与用人单位协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
非工伤事故雇主需要赔偿吗
雇佣关系可以要求工伤赔偿吗
雇佣关系算工伤吗
工伤赔款是保险赔,还是用人单位赔
雇佣关系能申请工伤认定吗
工伤与雇佣的区别?
雇工和工伤差别?
工伤和普通雇佣关系的差别
雇佣关系发生工伤如何处理
工伤和普通雇佣关系的区别?
工伤与雇工有哪些区别
雇佣跟工伤有什么区别?
雇工和工伤区别 -工伤
雇佣关系能认定工伤吗
个人雇工是否算工伤
雇佣关系的工伤认定是怎么处理的
雇佣关系是否适用工伤
工伤待遇是否属于劳动报酬
雇佣关系工伤赔偿找那个部门
雇佣关系能构成工伤吗?
工程款到挂靠公司了不给钱如何办
工程款到挂靠公司了不给钱怎么办
工程款到挂靠公司了不给钱怎么办?
工程款到挂靠公司了不给钱怎么办
挂靠的实际施工人亏损以后的法律
delivery at the destination of the buyer
delivery before the fixed date
delivery by address
delivery by installment
delivery clause
delivery date
delivery expenses
delivery fee
delivery in batches
delivery inspection
delivery note
delivery of an offender
delivery of betrothal gifts to the bride's family
delivery of fine
delivery of goods inland
delivery of movables
delivery of mulct
delivery of offender
delivery of property
delivery of substitute goods
delivery of technical documentation
delivery of the property
delivery of the subject matter
delivery on arrival
delivery on call
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/3 23:53:04