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问题	暑假工离职后工资什么时候发 -法律知识
释义	法律分析：用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，也就是离职当天就应当结清工资法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	行政强制措施可否委托执行行政强制措施权可以委托给其他行政机关吗行政强制执行不得委托的情形有哪些行政强制执行不能委托吗行政强制执行可以委托嘛行政强制执行权能否委托行政强制措施可否委托执行行政强制执行可以委托吗，具体是怎样的行政强制执行权能否委托行政强制执行能委托别人吗具有强制执行权的的行政机关是哪个那些行政机关有强制执行的权利法律规定有行政强制执行权的机关有哪些行政强制执行权可以委托吗？直接强制执行能由行政机关自己实施也可以委托实施法律问题直接强制执行能由行政机关自己实施也可以委托实施？行政强制执行权的机关有哪些有强制执行权的行政机关有哪些？行政委托执法的组织可以以自己的名义实施行政处罚法律问题行政委托执法的组织可以以自己的名义实施行政处罚？受委托实施行政处罚的组织必须符合哪些条件受委托实施行政处罚的组织必须符合什么条件行政处罚当事人可以委托吗受委托实施行政处罚的组织必须符合以下哪些条件行政执法委托依据企业质量体系认证证书企业质量体系认证制度企业重大经营决策审议权企业重要制度的审查同意或否决权企业主企业主管部门企业主体论企业主责任法企业注册资金企业注销登记企业专业化和联合企业资本企业资产企业资产经营责任合同企业自治企业自主经营权企业自主权企业总体经营战略企业租赁合同企业租赁合同纠纷案件企业租赁经营合同企业租赁制企业组织企业组织法启动重量

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