| 问题 | 在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤 |
| 释义 | 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 工作期间突发疾病死亡算工伤吗 工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。 工作途中突发交通事故死亡算工伤吗？ 下班路途发生交通事故导致死亡算工伤。 在工作过程中突发脑溢血是否能鉴定工伤 工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。 工人在工厂宿舍突发疾病死亡 如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 在值班室工作员工死亡算工伤吗？ 属于工伤，这属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当视同工伤。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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