| 释义 |
劳动合同一般签1-3年，或者更长，最长可以签10-20年，具体签订期限是由雇主和员工商议决定的。劳动合同签订期限是劳动合同中必须明确的内容，如果没有规定期限，劳动行政部门会要求进行改正。
法律分析
劳动合同通常签订一到三年，长期的话可以签订十几年或二十年。具体签订期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同的签订期限是劳动合同必备的条款，如果没有规定期限，劳动行政部门会责令改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
该内容由 杨岚律师
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