| 释义 |
劳动合同都在公司手里不合法。
签订劳动合同时应当签订两份，若当地劳动局要求备案的应当签署三份。一份由用人单位保留，一份由劳动者保存。我国法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位将劳动合同全部收走是不合法的。劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，申请公司返还劳动合同。
那么劳动合同到期不续签了应该怎么赔偿呢？ 劳动合同到期不续签补偿分两种情况来：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。以上关于劳动合同到期的相关法律信息，您了解了吗？
法律依据：
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 赵明律师
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