企业八个月未发工资算拖欠工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业八个月未发工资算拖欠工资吗
释义	律师分析：公司八个月未发工资，当然是拖欠工资。公司拖欠工资的，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	洗钱罪既遂量刑标准? 2023关于洗钱罪的既遂量刑标准有哪些洗钱罪既遂最多判几年？抓一只野鸭判多少年抓一只野鸭是判多些年? 抓一只野鸭判多些年？破产自杀债务有什么办法破产自杀债务怎么办破产自杀债务怎么办？破产债权人会议破产自杀债务怎么办？破产自杀债务怎么办企业破产程序中的债权人会议对外以夫妻名义相称怎么界定共同委托有什么特征阳合同的表现形式双向委托是什么意思双向委托什么意思双向委托是什么意思？双向委托是什么意思拔牙1500社保报销多少拔牙可以医保报销多少拔牙的钱可以用医保报销吗拔牙可以用医保报销多少拔牙医保可以报销多少 superseded suretyship superseded suretyship riders supersede our previous quotation superseding cause supersession superspy superstate superstition superstitious superstitious belief superstitious factors of crime superstitious objects superstitious offense superstitious sects and secret societies Superstitious Use superstitious uses and trusts supertax supertoxic agent supervening impossibility of performance supervening negligence supervise supervise and control prisoners supervise the manufacture supervision supervision after the event

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。