问题 | 我被公司辞退,如何申请劳动仲裁?将来结果能否执行? |
释义 | 法律分析:劳动者被公司辞退后,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,但结果能否执行要看公司是否履行仲裁裁决。劳动仲裁裁决具有强制执行力,但如果公司不履行裁决,劳动者需要向人民法院申请执行。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条:劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同,甲乙双方应当协商解决争议;协商不成的,可以依照本法第七十条、第七十一条、第七十四条的规定处理。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条:劳动仲裁裁决对当事人具有强制执行力。 3.《中华人民共和国执行程序法》第八十四条:判决、裁定或者调解书有具体支付义务的,被执行人应当自收到生效文书之日起十五日内履行;逾期不履行的,可以强制执行。 总结:劳动者被公司辞退后,应该及时向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议,劳动仲裁裁决具有强制执行力。如果公司不履行裁决,劳动者需要向人民法院申请执行。 |
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