| 问题 | 劳动仲裁结果是否可以请求更高的赔偿金额？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动法》的规定，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当遵守。但如果当事人认为仲裁裁决有错误或者不当，可以向人民法院提起诉讼，要求重新审理或者更正仲裁裁决。但是，在请求更高的赔偿金额时，需要符合一定条件。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位违反劳动合同规定，给劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。” 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：“当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是，当事人不得请求更高的赔偿数额。” 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“当事人请求仲裁机构裁决的赔偿数额过低，一般不应要求更高数额，但有下列情形之一的除外： （一）仲裁机构的事实认定不准确； （二）对证据的认定有误； （三）适用法律、法规有误； （四）仲裁机构未承认或者未采纳一方所提供的具有足够证明力的证据； （五）仲裁机构违反法定程序作出裁决。” 综上所述，虽然劳动仲裁结果具有法律效力，但当事人仍有权向人民法院请求更高的赔偿金额，前提是符合法律规定的条件。如果仲裁机构的事实认定不准确、对证据的认定有误、适用法律、法规有误、未承认或未采纳一方所提供的具有足够证明力的证据或违反法定程序作出裁决，当事人可以提出更高的赔偿请求。 |
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