| 释义 |
社保是指社会保险，是指由国家法定机构或者企事业单位按照法定标准缴纳的，用于保障职工基本生活和权益的一种社会保障制度。社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
社保的缴纳是由用人单位和职工共同缴纳的，具体缴纳方式如下：
1. 养老保险：用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率缴纳，职工也需要按照自己的工资基数缴纳一定比例的养老保险费用。
2. 医疗保险：用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率缴纳，职工也需要按照自己的工资基数缴纳一定比例的医疗保险费用。
3. 失业保险：用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率缴纳，职工也需要按照自己的工资基数缴纳一定比例的失业保险费用。
4. 工伤保险：用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费用。
5. 生育保险：用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率缴纳，职工不需要缴纳生育保险费用。
6. 住房公积金：用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率缴纳，职工也需要按照自己的工资基数缴纳一定比例的住房公积金。
需要注意的是，社保的缴纳标准和费率是由国家规定的，不同地区和不同行业的缴纳标准和费率可能会有所不同。同时，用人单位和职工都需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用，否则将会受到相应的处罚和影响。
总之，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，具体的缴纳方式和标准是由国家规定的，需要按照规定的时间和方式缴纳。
【法律依据】：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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