| 释义 |
法律分析：在工伤事故引起的劳动能力损失或者职业病致残的情况下，用人单位应当按照法律规定支付工伤赔偿金。如果工伤致残程度发生改变，需重新评定致残等级和赔偿金数额。重新评定结果应当与工伤赔偿协议一致，但是如果协议与重新评定结果不一致，则以重新评定结果为准。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十六条：“因工作岗位受到工伤，劳动者的能力发生丧失、残疾或者死亡的，用人单位应当按照本条例的规定支付工伤保险金。”
2.《工伤保险条例》第三十二条：“用人单位对对工伤的认定结果有异议的，可以向劳动行政部门申请复议。用人单位与被保险人就工伤保险关系争议达成和解协议的，应当以和解协议为准。”
3.《社会保险法》第五十六条：“工伤保险金的计算方法，应当根据国家有关规定确定，用人单位与被保险人按照国家规定缴纳保险费，按照国家规定支付工伤保险金。”
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