| 问题 | 关于退休年龄的新规定 |
| 释义 | 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。现在热议的延长至65岁，是有关专家透露，相关部门酝酿适当延迟职工退休年龄的方案。“相关部门”正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。也就是说，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。退休年龄延长，一方面要延长公民缴纳退休金的年限，另一方面，公民退下岗位的年龄变大，所要承担的工作增多，从这两方面来看，是不利于公民的，所以这个消息一出来便争议不断，质疑之声不绝，民意如何，可见一斑。但既然这个说法出来了，相信慢慢会进入实施阶段，但现在尚没有权威说法。我个人认为，想要将这个方案以法律的形式加以确认，会有很多阻力，人民群众会有很大的意见。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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