| 问题 | 公司不给足够的年假怎么办 |
| 释义 | 年假是与员工的工作年限有着很大关系的，不同的工作年限对应着不同时长的年假，但有时候，员工可能会遇到公司未给足年假的情况。在此，律师为大家整理了年休假相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、公司未给足年假如何申请 一般公司员工手册有规定， 法律也有规定有一定年假。 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 如果公司未给足员工年假，可以申请劳动仲裁。 二、年休假 指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。 经过律师耐心的介绍，相信大家对于年休假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，安排旅游不属于劳动者享受年休假的情况，而应属于用人单位在年休假之外另行提供的奖励或福利。 该内容由 孙衡律师 和 律说律答 共创回答 |
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