| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，雇主责任保险可以对劳动者造成的意外伤害和职业病导致的损失进行赔偿。但是是否可以赔偿因劳动能力丧失而带来的损失需要具体情况具体分析。若是因工作造成的劳动能力丧失，雇主应该进行相应的赔偿。但是如果是因自身原因丧失劳动能力，或是因劳动关系以外的原因导致的损失，就不能要求雇主责任保险进行赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条：用人单位因工作安排、工作条件等原因，造成劳动者意外伤害或者职业病的，应当依法承担赔偿责任。
2. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十四条：实行工伤社会保险制度，对于在用人单位生产经营活动中发生的工伤，由社会保险基金进行赔付。
3. 《中华人民共和国保险法》第十五条：保险合同约定的保险金不得超过被保险人的利益范围。
综上所述，雇主责任保险可以赔偿因工作造成的劳动能力丧失所导致的损失，但是具体情况需要具体分析，不能超过被保险人的利益范围。
|