| 问题 | 我有个体户营业执照,还可以去公司单位上班吗 |
| 释义 | 营业执照的个体工商户可就业，法律无限制，在职人员可申办个体工商营业执照。用人单位不得因个体工商户与其他单位建立劳动关系而单方面解除合同，除非对工作任务有严重影响且拒不改正。 法律分析 有营业执照的个体工商户可以到其他用人单位就业，法律没有限制，在职人员还可以申办个体工商营业执照。 个体工商户并没有与其他用人单位建立劳动关系，所以用人单位不得以个体工商户存在以下情形之一为由单方面解除劳动合同： 1、与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响； 2、与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。 拓展延伸 个体户持有营业执照，是否可以同时在公司单位就职？ 根据我国相关法律法规，个体户持有营业执照的情况下，是可以同时在公司单位就职的。个体户营业执照是个体经营者合法经营的凭证，但并不限制其在其他单位就业。个体户在获得营业执照后，可以选择在公司单位工作，享受相应的劳动保障和福利待遇。然而，个体户在就职过程中需要注意遵守相关法律法规，避免可能存在的利益冲突或法律风险。同时，个体户应当履行个体户经营的相关义务，确保个体经营的正常运营。总之，个体户持有营业执照并不妨碍其在公司单位就职，但需遵守相关规定，合法合规经营。 结语 个体工商户持有营业执照并不限制其在其他用人单位就业。根据我国相关法律法规，个体户可以在公司单位工作，享受相应的劳动保障和福利待遇。然而，个体户在就职过程中需要遵守相关法律法规，避免可能存在的利益冲突或法律风险。同时，个体户应当履行个体户经营的相关义务，确保个体经营的正常运营。总之，个体户持有营业执照并不妨碍其在公司单位就职，但需遵守相关规定，合法合规经营。 法律依据 中华人民共和国个人独资企业法：第三章 个人独资企业的投资人及事务管理 第二十二条 个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第一章 总则 第十一条 企业工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。企业工会组织职工参加民主管理和民主监督。 企业应当充分发挥青年职工、女职工和科学技术人员的作用。 中华人民共和国个人独资企业法：第五章 法律责任 第三十九条 个人独资企业违反本法规定，侵犯职工合法权益，未保障职工劳动安全，不缴纳社会保险费用的，按照有关法律、行政法规予以处罚，并追究有关责任人员的责任。 |
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