| 释义 |
法律分析：工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因发生的损伤、疾病以及死亡，由用人单位承担相应的赔偿责任。调解协议是通过调解达成的双方协议。那么，工伤赔偿的调解协议是否具有法律效力呢？根据相关法律法规和司法解释，调解协议是具有法律效力的。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，按期缴纳保险费，为劳动者因工负有的医疗费、伤残津贴、供养亲属费和死亡补助金提供保险赔偿。”
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“达成调解协议的，经当事人确认且不违反法律、法规、社会公共利益和第三人合法权益的，具有法律效力。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条规定：“人民调解协议经当事人签字或者盖章确认后发生法律效力。”
综上所述，工伤赔偿的调解协议是具有法律效力的。所以，当事人可以通过调解的方式解决工伤赔偿问题，并达成调解协议，该协议具有法律效力。
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