| 释义 |
法律分析：企业中的职务犯罪行为会对企业信誉造成负面影响。企业应该积极采取措施，加强对员工的教育和管理，避免职务犯罪的发生。如果职务犯罪已经发生，企业应该及时采取有效的应对措施，包括协助司法机关查处犯罪分子，向受害者赔偿损失等。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百八十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并可以对其财产予以没收；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照其犯罪情节分别判处罚金、拘役或者有期徒刑。”
2.《中华人民共和国企业法》第二十二条规定：“企业应当加强员工的职业道德教育和管理，规范员工的行为，依法承担职业道德教育和职业道德监督的责任。”
3.《中华人民共和国民法典》第六百零六条规定：“企业侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
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