| 释义 |
法律分析：职务犯罪证人作为案件中的重要证人，需要得到法律的保护。但如果职务犯罪证人因此遭受就业歧视或辞退，就需要寻求法律的保障。根据相关法律规定，职务犯罪证人应当受到平等就业的保护，同时也应该得到合理的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十三条规定，职务犯罪证人因作证而受到不利影响的，有权获得法律保护。
2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，用人单位不得因职务犯罪证人作证而侵犯其合法权益。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，用人单位不得因职务犯罪证人作证而解除劳动合同。
4.《中华人民共和国就业促进法》第十三条规定，用人单位应当为职务犯罪证人提供平等的就业机会。
综上所述，保护职务犯罪证人的就业机会，是法律赋予的权利与义务，用人单位应当积极履行职责，保障职务犯罪证人的权益。
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