| 问题 | 职务侵占罪的法益是怎样的 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚[1 一、职务侵占罪的量刑 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刖罚量，确定基准刑。 (1)超过数额较大起点未达到数额巨大起点的，一类地区每增加20000元，工类地区每增加15000元，可以增加一个月至三个月刑期。 (2)超过数额巨大起点的，超过数额不足40万元，可以增加三年以下刑期；超过数额已满40万元不足200万元，可以增加三年至五年刑期；超过数额200万元以上，可以增加五年以上刑期。 (3)其他可以增加刑罚量的情形。 3、有下列情形之一的，可以增加基准刑的30%以下： (1)职务侵占行为严重影响生产经营的； (2)职务侵占造成严重损失或者影响恶劣的； (3)为吸毒、赌博等违法犯罪活动而实施侵占的； (4)多次职务侵占的； (5)其他可以从重处罚的情形。 公司的某些工作人员，利用自己的职务将公司的财产非法挪为己用，并且侵占的财产数额已经非常大的情形之下才会构成职务侵占罪的。刑法当中关于职务侵占罪的量刑最低也是两年以下，如果因为职务侵占的这种行为，已经给公司的正常生产带来了很大程度上的影响，或者本人有多次职务侵占的这种行为都会从重从严处罚。 |
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