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问题 没有书面通知的调岗是否合法
释义
    视情况而定,如果劳动合同中约定了可以调整岗位,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面通知也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。
    法律依据 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“以上便是问题的相关答案及法律依据,大家可以仔细阅读。”
    
     该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 7:36:34