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问题 辞退孕妇赔偿标准是多少
释义
    法律分析:辞退孕妇员工的补偿标准如下:
    1、按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;
    2、六个月以上不满一年的,支付一个月;
    3、不满六个月的,支付半个月。
    根据相关规定任何用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2025/4/1 8:21:42