| 问题 | 降温费发放范围和规定 |
| 释义 | 法律分析： 标准为每人每天12元。 高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。 相关说明： 1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元； 2、室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元； 3、防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。 法律依据： 《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》 第二条 高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。 劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。 |
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